Pattaya, Thaimaa – Pattaya Chonburi Business and Tourism Association (PCBTA), jota johti sen presidentti Boon-anan Pattanasin, isännöi seminaarin "Laittoman muuttaminen halvaksi kestävän kehityksen vuoksi" Shambala-hotellissa Pattayalla. Tapahtuman tavoitteena oli tarjota yrittäjille uusia näkökulmia ulkomaisen työvoiman tehokkaaseen johtamiseen.
Seminaarissa esiintyi arvostettuja puhujia, mukaan lukien Wibun Chim, apulaistyöavustaja Kambodžan kuningaskunnan Thaimaan suurlähetystöstä; Pol. Everstiluutnantti Thipphamani Thongkerd, maahanmuuttoasioiden apulaistarkastaja, Chonburin maakunta; Phuwakon Tosingkhon, Chonburin maakunnan työvoimavirkailija; ja Suwimol Tuangwuttikun, Chonburin kauppakamarin apulaisjohtaja. Nämä asiantuntijat jakoivat arvokkaita näkemyksiä Pattayan ja lähialueiden yrittäjien kanssa.
Matkailualan työvoimapulaan puuttuminen
PCBTA järjesti yhteistyössä Chonburin kauppakamarin ja Kambodžan suurlähetystön kanssa tämän seminaarin käsitelläkseen yksityisen yrityssektorin, erityisesti matkailun, työvoimapulaa. Tapahtuman tavoitteena oli antaa yrittäjille ja johtajille tietoa tehokkaasta ulkomaisen työvoiman hallinnasta, joka kattaa juridiset näkökohdat, työllisyysprosessit ja kestävät käytännöt.
Näkemyksiä avainpuhujilta
Phuwakon Tosingkhon korosti taloudellisia tekijöitä, jotka houkuttelevat ulkomaista työvoimaa Chonburin maakuntaan. Hän korosti, että Chonburin kukoistava talous ja matkailupotentiaali tekevät siitä ulkomaalaisten työntekijöiden huippukohteen. Hän toi kuitenkin esiin myös laittomien työvoimavälittäjien asettamat haasteet, jotka heikentävät laillista työvoimajärjestelmää.
Laillisten ulkomaalaisten työntekijöiden tarve
Chonburin maakunta tarvitsee tällä hetkellä yli 100,000 24 ulkomaalaista työntekijää eri aloilla, mukaan lukien teollisuus-, kiinteistö- ja matkailuala, puuttuakseen työmarkkinoiden puutteeseen. Työministeriön työvoimatoimisto on perustanut ulkomaalaisten työntekijöiden rekisteröintiä varten ympäri vuorokauden toimivan foorumin, jonka tavoitteena on helpottaa liiketoimintaa ja varmistaa lailliset työsuhteet.
Seminaarissa korostettiin siirtymistä laittomasta ulkomaiseen työvoimaan lailliseen työsuhteeseen, kestävän liiketoiminnan kasvun edistäminen ja työlainsäädännön noudattaminen.
